针对您“到退休年龄发现公司不给员工买公积金可叹追缴吗”的问题，以下是常见的错误操作：
1. 忽视时效：认为退休后无法追缴，未及时向公积金管理中心投诉，导致超过维权时效（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起3年）。
2. 证据不足：未保留劳动合同、工资条等关键证据，无法证明公司未缴公积金的事实，影响追缴成功率。
3. 自行放弃：因公司拒绝补缴而轻易放弃维权，错失通过行政或法律途径解决问题的机会。

若您在维权过程中遇到困难，建议及时咨询专业律师，获取针对性的法律帮助。
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针对您“到退休年龄发现公司不给员工买公积金可叹追缴吗”的问题，以下结合法律依据为您分析：
根据《住房公积金管理条例》（2019年修订）第二十条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”您作为公司员工，在职期间公司有义务为您缴存公积金，无论您是否已退休，公司未缴纳的行为均违反该条例。同时，第二十四条虽规定退休可提取公积金，但并不影响您追缴在职期间公司未缴的部分。因此，您有权要求公司补缴，公积金管理中心可依法责令公司履行缴存义务。
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针对您“到退休年龄发现公司不给员工买公积金可叹追缴吗”的问题，首先需要明确：退休后可以向住房公积金管理中心申请追缴公司未缴纳的公积金。
退休后可以追缴公司未缴纳的公积金。

1. 若存在公司未按规定为您缴存公积金的情况：您可向住房公积金管理中心提交追缴申请，要求公司补缴在职期间的公积金。
2. 若公司以“已退休”为由拒绝补缴：您仍有权通过行政投诉或法律途径主张权益，公积金管理中心会依法调查并责令公司补缴。
3. 若您与公司就补缴金额存在争议：可提供劳动合同、工资条等证据，由公积金管理中心核定补缴基数和比例。
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针对您“到退休年龄发现公司不给员工买公积金可叹追缴吗”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况：
1. 公司已注销或破产：若原公司已注销，您需向其清算组或股东主张权利，但需证明公司未缴公积金的事实，且股东存在过错，否则难以追回。
2. 公积金账户被封存：若您的公积金账户因离职等原因被封存，需先解封账户才能进行追缴，可能增加流程复杂度。
3. 补缴基数争议：若您与公司就补缴基数（如工资标准）存在争议，需通过公积金管理中心核定或劳动仲裁解决，延长处理时间。

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