在处理“投诉公司不买社保自己补交可以吗”的问题时，以下是一些常见的错误操作行为。
1、直接自行全额补交社保后放弃向公司追偿：有些员工觉得麻烦，自己全额补交了社保就不再追究公司责任，这会导致公司逃避了应尽的法定义务，员工自身也承担了本不应由自己承担的费用。
2、未及时投诉导致证据丢失：拖延向社保机构投诉，可能会因时间过长导致部分证据（如工资条、考勤记录等）丢失或难以获取，影响投诉的成功率。
3、轻信公司口头承诺而不签订书面协议：公司答应补交社保但未签订书面协议，事后可能反悔，员工缺乏书面证据难以维权。

如果你在处理公司不买社保的问题时遇到上述错误操作或其他困惑，建议进一步向律师咨询，避免自身权益受损。
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在“投诉公司不买社保自己补交可以吗”的问题中，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理。
1、用人单位已注销或破产：如果公司已经注销或破产，此时要求公司补交社保会变得非常困难。因为公司主体已不存在，社保机构可能难以找到责任承担方，员工即使投诉，也可能无法实现让公司补交的目的，这种情况下员工可能需要通过其他途径（如向清算组申报债权等）尝试维权，但成功率较低。
2、员工自愿放弃社保缴纳：若员工曾签署过自愿放弃社保缴纳的协议，虽然该协议因违反法律强制性规定而无效，员工仍有权要求公司补交社保，但公司可能以此为抗辩理由，增加投诉和维权的复杂性，社保机构在处理时也需要对协议的效力及具体情况进行审查，从而影响处理进度和结果。
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关于“投诉公司不买社保自己补交可以吗”，答案是可以自己补交，但更建议通过法律途径要求公司补交。

如果或若存在公司未缴纳社保的情况，员工可以优先向当地社保机构投诉，要求用人单位补交，这是公司的法定义务。
如果或若存在员工自行垫付社保费用的情况，在公司补交后，员工可与公司协商返还自己垫付的部分，但需注意保留相关缴费凭证。
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针对“投诉公司不买社保自己补交可以吗”这一问题，其法律依据主要来自《社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”这表明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，当公司不买社保时，员工有权要求公司补交，而非必须自己补交。社保机构作为征收机构，有职责责令公司限期缴纳，员工通过投诉由公司补交，更能维护自身合法权益，因为自行补交可能无法完全追偿应由公司承担的部分。因此，从法律规定看，优先投诉要求公司补交是合法且合理的解决方式。

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