首先，您需要在受伤地进行工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提。法律依据为《工伤保险条例》，未及时工伤认定可能无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费等各项费用。《工伤保险条例》规定，员工受伤后应及时进行工伤认定，未认定可能导致无法享受工伤保险待遇，面临自行承担医疗费用及生活困难的风险。
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针对工伤认定，具体操作如下：1. 立即向单位报告，由单位在30日内申报工伤；2. 若单位未申报，个人可在一年内自行申报；3. 认定后进行伤残鉴定，依据等级享受工伤待遇；4. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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常见的处理方式是先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，依据结果索赔。处理方式包括与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。您可与用人单位协商具体赔偿事宜，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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