您应聘货运司机时对方要求交履约金的行为是否合法，需结合具体情况判断。1.若用人单位以“履约金”名义收取押金、保证金等财物：根据法律规定，该行为不合法，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。2.若双方约定的“履约金”是基于专项培训服务期的违约金：需满足用人单位提供专项培训费用、签订服务期协议等条件，此时约定的违约金合法，但本质并非“履约金”。您应聘货运司机时对方要求交履约金的行为是否合法，需结合具体情况判断。1.若用人单位以“履约金”名义收取押金、保证金等财物：根据法律规定，该行为不合法，用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物。2.若双方约定的“履约金”是基于专项培训服务期的违约金：需满足用人单位提供专项培训费用、签订服务期协议等条件，此时约定的违约金合法，但本质并非“履约金”。

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